10月22日，浙江杭州濱江區(qū)，一輛搭載著電力巡檢機器狗的無人巡檢車靈活穿行于城市街區(qū)。

無人巡檢車負責10千米級運輸，解決機器狗續(xù)航難題；機器狗則專注突破最后100米，完成精準巡檢任務。浙江杭州供電公司創(chuàng)新“無人車+機器狗”協(xié)同巡檢模式，單點作業(yè)范圍擴展至15平方千米，實現(xiàn)遠距離跨區(qū)域自助巡檢。

當前，杭州正加快建設(shè)更高水平創(chuàng)新活力之城，加快建設(shè)人工智能創(chuàng)新高地。杭州供電公司乘勢而上，充分發(fā)揮電力行業(yè)應用場景優(yōu)勢，推動數(shù)字化、智能化、實用化、可替代轉(zhuǎn)型，加快培育高水平創(chuàng)新成果。

“人工智能+”成果多點開花

在杭州，不管是電網(wǎng)員工的工作方式，還是客戶的用電體驗都已悄然發(fā)生改變——

秋檢中，杭州供電公司變電檢修三班班長王鵬在220千伏錢塘變電站完成現(xiàn)場勘查后，打開智能應用一鍵導入資料，僅5分鐘，一份包含工作內(nèi)容、風險分析和安全措施的專業(yè)檢修方案便自動生成。

9月2日，杭州地鐵運營有限公司業(yè)務經(jīng)理劉衛(wèi)平走進錢江新城供電營業(yè)廳，在“數(shù)字引導員”和“數(shù)字答疑員”協(xié)助下，現(xiàn)場辦結(jié)增容業(yè)務，實現(xiàn)“一次臨廳，事事辦妥”。

在杭州，從電網(wǎng)運行、設(shè)備管理到客戶服務、作業(yè)管控，人工智能的創(chuàng)新實踐已全線滲透。

9月8日，杭州全社會用電負荷攀升至2249.2萬千瓦。在AI調(diào)度員“光擎”的協(xié)助下，負荷高峰平穩(wěn)度過。這個AI調(diào)度員能夠?qū)崟r處理杭州電網(wǎng)全量數(shù)據(jù)，能夠在接到指令后3秒完成全市電力負荷分析，并生成優(yōu)化調(diào)度策略。

杭州供電公司基于光明電力大模型創(chuàng)新研發(fā)“杭電光擎”智腦應用，融入源網(wǎng)荷儲AI智慧保供平臺，實現(xiàn)電網(wǎng)更精準預測和更科學調(diào)度。“光擎”上崗以來，杭州電網(wǎng)調(diào)度效率提升3倍以上，均衡負荷395萬千瓦，供電能力提高18.5%。

當前，杭州供電公司正在以“1個基礎(chǔ)底座、6個業(yè)務領(lǐng)域、5個支撐體系、N個標志成果”的“165N”框架體系，驅(qū)動電網(wǎng)運行、設(shè)備管理、客戶服務等各個領(lǐng)域向深層次變革。

推動概念走向現(xiàn)實

10月23日，在國家電網(wǎng)杭州人工智能創(chuàng)新實訓基地，供電員工通過AI虛實聯(lián)合調(diào)試平臺，成功完成人形機器人手足協(xié)同開展電力設(shè)備倒閘操作，首次實現(xiàn)具身機器人對電力高風險作業(yè)的替代。

此前，杭州供電公司與宇樹科技股份有限公司、杭州具身智能中試基地科技有限公司、浙江華電器材檢測研究院有限公司四方共同簽署“電力+具身智能”框架合作協(xié)議，共同開拓電力人工智能應用新領(lǐng)域。

在杭州，“人工智能+”已在電力領(lǐng)域孵化出眾多的應用成果：配網(wǎng)數(shù)智設(shè)備主人“米特”推動設(shè)備維護方式由被動搶修轉(zhuǎn)為主動運維，促進杭州供電可靠性居于全國領(lǐng)先水平；“空天地一體化”智能巡檢體系，守護海量電力設(shè)備精益運行；“三合一”帶電作業(yè)機器人，大幅提升作業(yè)效率和安全系數(shù)；AI全景布控球，以多模態(tài)算法模型保障電力現(xiàn)場作業(yè)安全……

今年3月，杭州供電公司成立“人工智能+”專項行動領(lǐng)導小組和工作小組，部署推進關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和典型示范場景建設(shè)。

“我們還建立了月度例會、周信息通報、甘特圖作戰(zhàn)、主要負責人績效掛鉤等管理機制，加快形成市縣一體、共創(chuàng)共享的融合創(chuàng)新生態(tài)。”杭州供電公司科技數(shù)字化部主任樊立波介紹。

目前，杭州供電公司正聯(lián)合多方，加快推進國家級具身智能行業(yè)應用中試基地落地，高標準建設(shè)具身智能重點實驗室，支撐更多標桿成果從概念走向現(xiàn)實。

搭建多層次人才梯隊

今年7月至8月，杭州供電公司共計30名科技數(shù)字化骨干通過人力資源社會保障部人工智能訓練師職業(yè)資格認定考試，成為該公司首批持證上崗的人工智能訓練師。

為培育既掌握能源電力知識，又擁有人工智能應用能力的新型高素質(zhì)專業(yè)化復合型人才，杭州供電公司搭建了“尖兵—骨干—儲備”人工智能人才梯隊。

“尖兵”即創(chuàng)新團隊牽頭人，他們能夠獨當一面，針對熱門課題開展專項研究。聚焦電力“人工智能+”，杭州供電公司組建起“電力人工智能應用創(chuàng)新團隊”和“電力具身智能協(xié)同應用創(chuàng)新團隊”。

在“尖兵”帶頭攻關(guān)的同時，“骨干”夯實技能、取證參賽，在創(chuàng)新團隊中充當核心力量?！皟洹眲t時刻準備為團隊補充新鮮后備生力軍。

多層次培育體系讓“人才蓄水池”持續(xù)充盈。杭州供電公司搭臺托舉，依托融合創(chuàng)新中心、博士工作站、勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等載體，綜合培育電力“人工智能+”領(lǐng)域的種子選手。

在杭州，“人工智能+電力”孵化出的新技術(shù)體系、新產(chǎn)業(yè)生態(tài)已初具雛形。未來，“人工智能+電力”又將帶來怎樣的驚喜？讓我們一起期待。